Чему вы научитесь

1

Воспринимать слова и действия окружающих без осуждения или оценки

Научитесь чувствовать реальность: отделять факты от своих трактовок

Различать «высокомерную» и ценностную оценочность

Расширите спектр возможностей своего поведения в конфликте за счет учета глубинных потребностей сторон

Разовьете эмпатическое присутствие и способы применения эмпатии при взаимодействии с партнерами, поймете её возможности

Научитесь формулировать обратную связь так, чтобы она не была воспринята как критика

Поисследуете своё истинное намерение при взаимодействии с окружающими

Поисследуете свои мысли и реакции, которые приводят к плохому самочувствию и ухудшению качества коммуникации с окружающими

Вовлекаться в эффективный и человечный диалог после предоставления или получения критической обратной связи

Создавать и укреплять контакт, прежде чем просить о деле

3

5

7

9

10

2

4

6

8

Вы существенно повысите качество и эффективность взаимодействия со значимыми людьми

01

ОПИСАНИЕ

1

Изучать и использовать новые слова для описания своего внутреннего состояния

Говорить о своем недовольстве без осуждения

6

Практиковать эмпатию

5

4

Получать коучинговую поддержку консультантов при обсуждении кейсов

3

Разбирать свои жизненные и рабочие ситуации в ролевых расстановках (role plays) и быть «заместителями» для чьих-то разборов

2

Выполнять упражнения, интегрировать знания и навыки в реальные ситуации

7

Получать бесценную обратную связь от участников группы

# сторителлинг

# сториномика

# открытый диалог

# активация эмоций

# обратная связь

# коммуникационные барьеры

# уловки-манипуляции

# управление вниманием

# публичные выступления

# ненасильственное общение

В программу включен сбалансированный перечень коммуникативных дисциплин:

# мышление

# воображение

13

Отличие похвалы/комплиментов от благодарности/признания вклада

12

Обратная связь как начало эффективного диалога.

11

Критика как обратная связь.

10

Эмпатия в деловом мире.

9

Виды просьб и запросов

8

Честность без осуждения

7

Удержание во внимании нескольких потребностей (своих или разных людей)

6

Процесс и инструменты для самоэмпатии

5

Ненасильственное восприятие

4

Чувства: отличие от мыслей, потребностей. Смысл чувств

3

Концепция потребностей и как их найти

1

Вербальное насилие. Насильственные мысли и восприятие.

2

Что такое ненасильственное общение в деловом мире и зачем ему учиться?

Целевая аудитория

Акционеры, СЕО и топ-менеджеры

Директора по продажам маркетингу и аналитике

Представители IT и технологической индустрии

HR директора, L&D

Мы подбираем участников в группы согласно их запросу и интересов для формирования эффективной групповой динамики

Предприниматели и бизнесмены

Бизнес коучи и консультанты по развитию

Особенности

1

Безопасное пространство, бережная атмосфера, правило Вегаса

2

Фокус на практическом применении навыков 70-80% времени – упражнения

3

Индивидуальный план развития и треккинг маршрута с консультантами

4

Авторские наработки консультантов и практики международных тренеров по ненасильственному общению

5

Программа адаптируется под каждую группу в зависимости от динамики

6

Фасилитация опытного консультанта при сложных разговорах

Воркшопы проходят в Zoom

18 воркшопов
2 часа
2 раза в неделю
вечерние группы
Белогривцева, Лосев

Продолжительность программы:
Длительность 1 воркшопа:
Периодичность:
Время:
Консультанты:

Группа
10-14 человек

120 тыс. руб.

02

СТОИМОСТЬ

Групповые онлайн практикумы доступны для выпускников, которые желают продолжать развивать свои навыки ННО и интегрировать их в жизнь.

На практиках нам предстоит исследовать собственные диалоги из реальной жизни.
Какие навыки ННО мы развиваем на практиках:

Регулирования фокуса своего внимания

Принятие во внимание потребностей всех

Смелые и ясные просьбы

Поддержание контакта

Глубинная честность и понимание